澳洲地处地球之一隅，外面发生的事情对我们影响不大，我们也不太关心，所以，我们科技落后，民风保守，甚至连基本的网速都赶不上先进国家。

幸运的是我们地里埋着丰富的矿产，我们有广袤大地，可以发展农牧业，所以，我们称自己为“幸运之国”。放牛牧羊，养养马，种种地，挖一点矿产，日子也算是过得顶滋润的。

可是世界环境在变，科技日新月异，人们的思想在变，最近发生的一件大事，使我们发现自己已经很难再 “以不变应万变”了。

澳洲最后一家汽车厂，也是美国通用汽车在澳洲投资的子公司豪顿汽车，正式关闭在澳洲的生产线，这是十年之内继美国福特，日本三菱、丰田之后，澳洲关闭的第四家汽车厂，它所代表的不仅是澳洲汽车生产业的结束，也是澳洲整体制造业的终结，一辆汽车，它的零件包含钢铁、电子、机械、塑料、橡胶…

这些产业都将跟随豪顿的结束而结束，澳洲怎么啦？七0年代、八0年代，澳洲生产的汽车还可以外销到东南亚，当年我在台湾，还坐过澳洲福特生产的汽车 — Seirra ，以前可以，为什么现在不行？

有人说，最主要的一个原因是澳洲人工太贵了，可是世界上工资比澳洲高的也不少，日本，德国、瑞典，法国，英国的工资都不低呀，但他们的汽车工业为什么能生存？尤其是德国的制造业还愈来愈发达呢！追根究底的问，其实真正的原因祗有一个——他们政府所规定的最低基本工资都比澳洲低。

我们都知道，根据经济学理论；工资应该是由市场来决定的。全世界每一个国家虽然都设有基本工资，但它祗是给工人最低生产的保障，而在这些国家中，实质工资基本上都超过政府的基本工资，因为老板拿基本工资到市场上招人，根本招不到人，所以，基本工资等于白设，那为什么又要基本工资呢？

这是对学生、新移民、working holiday、…的族群的保障，使得他们免于被剥削。可是，澳洲的基本工资在工党刻意的挑拨下，每年都涨，现在已经到了每小时 18.50元/ 小时。（视各行业有所不同，但差异不大）它已成为受薪族和老板之间的一道障碍，想开店的老板因为付不起那么高工资而店开不了，想接受低一点工资也不拿失业金的人，最后无工可打，双蒙损失。

我们举个例子来说，澳洲最近发生了几个案例，法院判决，企业、餐厅、农场老板给国外来澳洲打工的 working holiday 签证持有者，其最低工资必须比照本地工人的工资——$18.50元一个小时，很多企业主因此被罚，问题来了，企业主若要支付working holiday 的工人同样的钱，谁要聘用他们？ 他们通常英文水平差，技能不足，而且老板不能培训他们，因为他们一年、半载就要走人，所以很多 working holiday 的年轻人开始来了找不到工作，企业和农产都招不到人，那政府推行的working holiday 的目的又是什么？

working holiday说白了，就是香港、新加坡的「菲佣」，台湾的「外劳」，它的作用是引进外国低廉劳力，做低阶劳力工作，让本地高阶人才可以往上爬，发展国家先进技术，这样对政府及国家才会有帮助，可惜我们看不出政府的政策是什么？

再说一个例子，上周末我在 Myer 购物，看到整个楼面没有几个客户，店员们三五成群的在那里打屁，要知道，他们 holiday pay 的工资是每小时37元呀！谁付得起？

经济学中有一个基本理论，工资必须和生产力挂钩的，举例而言，德国200人的汽车厂一天可以生产500部车，同样的工人数，澳洲也许祗能生产300部（和德国的工人产能一样），那德国工人工资拿得较高些是合理的。但澳洲不一样，在最低基本工资的保障下，工人要以最低效能拿最高薪水，难怪企业跑了。

我们若把全国企业分成二种，一种是可移动的，像汽车制造这种生产工厂，可以移到他国去生产，另一种是不可移动的像Coles、Woolworth、Myer…这种零售业是不可能移动的，它们要在澳洲赚钱就必须面对澳洲的最低工资。

可是我想有些读者们也许听到美国的亚马逊（Amazon）要来澳洲的消息，这和同样是美国人的豪顿汽车、福特汽车相比，真是 “有人弃官归故里，有人连夜赶科场”，为什么会这样？难道亚马逊是傻子，不知道我们最低工资高？当然不是，而是“不是猛龙不过江”！人家是有备而来的呀！

亚马逊是靠搞网络、智能起家的，他们从网上订货，搞无人仓储（靠AI），接着搞无人商店（中国的马云也在搞）。我们想想，今日我们在 Coles 或 Woolworth ，我们看到收银台已经愈来愈少了，如果哪天和您擦肩而过的摆货员是机械人AI，甚至你想问一下，牛奶摆在哪里，机器都可以带您去，那我们本地人的工作又到哪里找？而亚马逊就是搞这一套的高手！

最近我读了一篇报导说，全球正在走向普遍低工资的时代，翻开报纸，欧盟、美国、日本、韩国、台湾（甚至澳洲的）年青人都在抱怨工资不涨 （或涨幅低），但经济学家说，将来的潮流将是薪资计算方法的改变，全球目前正在朝着“按件计酬” 或 “低底薪，高提成” 或 ”低工资高奖金，” 的方向前进，也就是说，每一个人工作的“质”与“量”将决定他未来的工资的高低，澳洲工党向来是最反对这套计薪方式的 （因为工人不好混水摸鱼）。

但是在全球大趋势的发展下，您说澳洲的最低工资还能以不变应万变吗？